Nosso propósito:

Acreditamos que as pessoas podem atingir melhor performance nos projetos pessoais e profissionais.

Modelamos workshops de acordo com as necessidades dos nossos clientes, com duração de 2 a 16 horas.

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Workshop módulos "Performance Pessoal e/ou Organizacional"

 

Nossos treinamentos presenciais proporcionam experiências práticas e tem como objetivo estimular os participantes a colocarem em ação o aprendizado criando um plano de ação individual, o qual contribui para o desenvolvimento pessoal.

 

1. Níveis de atitude e o impacto nos projetos profissionais ou pessoais

O objetivo desse workshop é refletir sobre 4 níveis de atitude (Vitimização, Protagonismo, União ou Visão Sistêmica e Harmônica) através de uma dinâmica lúdica e analogia com um interessante filme, os participantes identificam comportamentos relacionados a cada nível de atitude e desenvolvem um plano para colocar em prática o aprendizado, podendo assim atingir melhor performance pessoal ou profissional.

 

2. Uma equipe de alta performance começa por você

Através da atuação no Jogo Elementar, cada participante vivenciará uma experiência que exige definir uma estratégia para atingir o maior número de pontos, e ainda durante a vivência devem perceber que nem sempre a melhor decisão para uma pessoa ou um grupo é a melhor decisão para uma organização ou sistema. Na sequência será apresentado os desafios de uma equipe de alta performance e cada participante fará um plano para contribuir ainda mais com a performance da equipe.

 

3. Seu plano para melhor performance profissional ou pessoal

Uma abordagem prática e reflexiva que permite a cada participante repensar sobre os fatores que podem impactar no fracasso ou sucesso de um projeto, definem objetivos prioritários para o ano, ou para um determinado período, estabelecem as metas por trimestre e ações mensais que contribuirão para atingir os objetivos de cada organização.

 

4. Vendas de alta performance

Cada participante deve estabelecer os fatores que impactam na performance de suas vendas, e através da técnica de vendas definirão as melhores abordagens para superar os obstáculos e conquistar os clientes e suas conta-chaves. 

 

5. Teoria comportamental...porque ser humano é ser diferente

Através de um assessment comportamental os participantes receberão um relatório individual que permitirá aprofundar no auto-conhecimento, conhecer as preferências dos outros estilos comportamentais para a partir daí adequar o estilo de comunicação ao interlocutor com o objetivo de ser mais assertivo nas relações interpessoais.

Workshop módulos "O Líder do Presente"

 

 

1. O impacto dos diferentes níveis de atitude na performance da equipe

O objetivo desse workshop é entender e mostrar como o papel do Líder se molda para tratar com os seus liderados dependendo de cada um dos 4 níveis de atitude (Vitimização, Protagonismo, União ou Visão Sistêmica e Harmônica) . Essa ferramenta comportamental  aumenta a performance e reduz o stress dentro das equipes e entre áreas.

 

2. O Líder e uma equipe de alta performance

O Líder saberá como atuar para fortalecer cada um dos 5 desafios das equipes de alta performance, e receberá um relatório da percepção da equipe com relação a cada um dos 5 desafios.

 

3. Coaching para aumentar a performance 

Uma abordagem de coaching focada na implementação da estratégia e excelência nos contatos de vendas, com o objetivo de desenvolver planos individuais com cada profissional após o trabalho de campo.

 

4. Uma equipe de alta performance começa pela contratação

Através de um método desenvolvido pelo Instituto Elemento, os líderes da organização definirão os critérios para selecionar, entrevistar, contratar e capacitar os novos colaboradores. Nosso objetivo - que o novo colaborador possa trazer resultados mais expressivos em menos tempo.

 

5. Liderando diferentes estilos comportamentais

Os Líderes entenderão como lidar com diferentes perfis comportamentais e conhecerão o perfil da equipe para estabelecerem relações mais assertivas e eficazes. Ser Humano é ser diferente, conhecer e entender sua equipe faz toda a diferença. 

 

 

 

 

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